Mamey (Mammea americana L.) in Martinique Island : un patrimonio para ser valorizados

Introduction. Mamey (Mammea americana L., Clusiaceae) was present in Martini-que before the Spanish colonization. Its distribution area includes tropical America and the Carib-bean. A significant phenotypical diversity is observed on the island, with fruits of very uneven quality as well as various agronomic, pomological and biochemical characteristics. The aim of our work was to localize, identify and characterize trees considered of superior quality. Materials and methods. A survey carried out between April and September 2005 allowed the selection of 10 trees renowned by the people as bearing high-quality fruits. These fruits present a small number of seeds and nonadhesive pulp, and develop a sweet taste as well as a strong flavor. During the year 2006, pomological description and biochemical analysis (total soluble solids and total titrable acidity) were carried out on the fruits. Results and discussion. The biometric and biochemical characteristics measured were generally better than those cited in the literature. Some accessions stand out and present great assets for their promotion for the fresh market as well as for processing. Moreover, some tendencies emerged from the variability observed for a few characters: thus, the variability of the biochemical characteristics measured within one accession, as well as between accessions originating from the same land, is low. It is null for the seed adhesion to the pulp for fruits belonging to the same accession. Conclusion and perspectives. Our work is one of the first relating to identification and characterization of phenotypical diversity of the M. americana L. species, especially in Martinique Island. Our results are likely to pro-mote the development of a diversification network. Some highlighted trends suggest new research to be able to distinguish the role of the environmental versus genetic components in the performance of the phenotypes observed

High performance underwater UHF radio antenna development

International audienceThis study presents the development of a UHF radioantenna for underwater transmissions in order to rapidly transmit large size files and real-time video

The Effects of Exercise Interventions for Patients with Venous Lower Limb Ulcers: A Systematic Review

The Effects of Exercise Interventions for Patients with Venous Lower Limb Ulcers: A Systematic Review Student Researchers: Christian San Pedro, SPT Jordan Hoffman, SPT Sabrina Mendez, SPT Mentored by: Kristen Karnish, PT, MPH, DEd, GCS, CEEAA Background: Approximately 30 million Americans are affected by vascular disease with greater numbers world wide. Chronic wound care is costly, as seen by the 1.5 billion dollars Medicare spent treating wounds in 2014. Vascular disease can predispose individuals to lower limb ulcers, chronic wounds, necrosis, and amputation. In patients with chronic wounds, exercise has been hypothesized to decrease healing times by triggering cortisol release and increasing blood flow to the tissue. The purpose of this study was to evaluate the effects of exercise on wound healing, functional status and quality of life for patients with lower limb venous wounds. Methods: An article search was conducted between August 2020 and September 2020 and again in February 2021. Databases, PEDRO, Medline, and PubMed, were searched using the terms “Venous Ulcer” or “Venous Leg Ulcer” and “physical therapy” or “physiotherapy” or “rehabilitation” or “exercise” and “lower leg”. Articles were also obtained from forward search of included articles. Inclusion criteria included: peer reviewed articles, publication between 2015-2020, randomized controlled trials, and PEDro score ≥ 4/10. Nine articles were included based on the inclusion criteria. Articles addressed the effects of exercise on wound healing, functional outcomes, and quality of life. Results: Wound healing measures included healing rates, wound size, and PUSH scores. Wound healing rates and PUSH scores of the exercise groups showed significant improvement when compared to control groups, however ulcer size measurements between exercise and control groups were not significantly different. Functional outcome measures included: ankle ROM, strength, and gait outcome measures. Ankle ROM measurements between control and exercise groups were not significantly different overall with some outliers, while strength measurements between control and exercise groups were not significantly different. Gait measures between control and exercise groups were not significantly different at final assessment. Quality of life measures included pain scales and quality of life questionnaires. Quality of life questionnaires showed no significant differences and no trends between exercise and control groups, however pain scores showed significant improvement within intervention groups and significant difference when comparing exercise and control groups. Conclusions: Exercise is an effective adjunct intervention when treating patients with venous leg ulcers. Physical activity can aid in speeding up the healing process and can lead to better functional and quality of life outcomes. Even modest movement and activity was beneficial to aid in the rehabilitation and healing of those with venous leg ulcers, however further research is required to determine the most effective interventions to be provided by physical therapists.https://digitalcommons.misericordia.edu/research_posters2021/1009/thumbnail.jp

O modelo gerencial : organizaçoes públicas nao-estatais e o princípio da eficiencia

Orientadora : Angela C. CostaldelloTese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Ciencias Jurídicas, Programa de Pós-Graduaçao em Direito. Defesa: Curitiba, 2006Inclui bibliografia e anexosEste trabalho tem como objetivo analisar o modelo gerencial, especialmente as organizações publicas não-estatais, serviços sociais autônomos organizações sociais, e o principio da eficiência. Foram analisados os principais aspectos da abordagem gerencial no Brasil, bem como apresentadas algumas características deste modelo no Reino Unido e na Espanha. No Brasil a ênfase se deu nas organizações sociais e nos serviços sociais autônomos. No Reino Unido, berço do gerencialismo, priorizaram-se os aspectos gerais deste modelo e na Espanha, a denominada "fuga do direito administrativo". A eficiência foi abordada inicialmente como geralmente é vista na administração, e num segundo momento foi analisada como principio da administração publica, especialmente se estudando a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça no Brasil. Na Espanha o processo foi similar em relação à eficácia e ao principio da eficácia da administração publica espanhola observado no seu Tribunal Constitucional. Realizada a analise sobre os serviços sociais autônomos e organizações sociais do Estado do Paraná e do Município de Curitiba, é possível afirmar que a criação desses entes não esta inserida num contexto de reforma administrativa, mas sim vinculada a uma tentativa de escapar à alegada rigidez do direito administrativo clássico. A utilização de termos do modelo gerencial, como eficiência, eficácia, agilidade, resultado e desempenho da administração publica, tendo em vista que muitas vezes as metas presentes nos contratos de gestão são excessivamente genéricas. Não foram observadas avaliações consistentes de maior eficiência e eficácia destas organizações publicas não-estatais. Sugere-se que estas organizações publicas não-estatais: serviços sociais autônomos e organizações sociais, quando controladas diretamente ou indiretamente pelo Estado, mediante a indicação da maioria de sua diretoria ou de financiamento publico majoritário de suas ações, obedeçam e sigam o direito administrativo, especialmente o procedimento licitatório, o processo seletivo publico para contratação de pessoal e a prestação de contas ao Tribunal de Contas do Estado

O modelo gerencial: organizaçőes públicas năo-estatais e o princípio da eficięncia /

Orientadora : Angela C. CostaldelloTese (doutorado) - Universidade Federal do Paraná, Setor de Cięncias Jurídicas, Programa de Pós-Graduaçăo em Direito. Defesa: Curitiba, 2006Inclui bibliografia e anexo

Racionalidade e politica no processo decisorio de terceirização

Resumo: O principal objetivo desta dissertação é analisar a influência relativa dos fatores de racionalidade micro-econômica e dos fatores políticos no processo decisório de terceirização levado a cabo em Secretarias Municipais de Saúde da Região Metropolitana de Curitiba. Na fundamentação teórica-empírica procurou-se apresentar os principais aspectos da terceirização como modalidade de prestação de serviços públicos. Em relação ao processo decisório deu-se ênfase à interação entre os aspectos de racionalidade micro-econômica e fatores políticos, utilizando principalmente a classificação de Allison. Analisaram-se os casos das Secretarias de Saúde de Almirante Tamandaré, de Araucária e de Fazenda Rio Grande. Foram realizadas entrevistas em profundidade e análise documental, sendo que a população da pesquisa constitui-se dos dirigentes que participaram do processo decisório. Após detalhada descrição dos três casos, observou-se que os principais fatores racionais-econômicos que motivaram a terceirização foram: maior agilidade, maior flexibilidade e menores custos. Os principais fatores políticos intervenientes no processo decisório foram: interesses particulares, compromissos eleitorais e negociação política. Constatou-se ainda que há dificuldade por parte destas Secretarias em mensurar custos e desempenho do prestador. Também foi observado que a terceirização, por si só, não representou garantia de maior eficácia e eficiência, como ocorreu na Secretaria de Saúde de Fazenda Rio Grande. As demais Secretarias de Saúde demostram-se satisfeitas com o prestador de serviço, até o presente momento

Diseño de investigación para la propuesta de implementación de un sistema de gestión energético en área de producción de una fábrica textil en Mixco, Guatemala

Propone la implementación de un sistema de gestión energético que permita elevar la eficiencia energética del consumo de electricidad dentro del área de producción de la fábrica textil

Análisis, diseño e implementación de una plataforma web basada en un esquema C2C para la gestión de entrega de servicios generales

En el Perú existe un considerable porcentaje de personas consideradas como trabajadores independientes. De este sector, existen personas que tienen como principal y en algunos casos única fuente de ingresos la entrega de servicios generales y de mantenimiento a hogares, tales como carpintería, electricidad, gasfitería, entre otros. Para estas personas, conseguir clientes y fidelizar a los ya existentes es un aspecto crítico pues cada trabajo que puedan conseguir representa su mejor fuente de ingresos dado que en su mayoría se trata de personas con escasos recursos económicos y para los cuales encontrar un trabajo formal y de ‘oficina’ puede ser complicado ya que en su mayoría no tienen los estudios superiores que un trabajo promedio requiere. En el presente proyecto de fin de carrera se abordará esta problemática teniendo como fin principal la implementación de una solución informática que sirva, en primera instancia, como un nuevo canal de comunicación para que los proveedores de servicios generales puedan ser ubicados y contactados por clientes, pero que además sirva para establecer y formalizar el enlace tripartita que hay entre proveedores de servicios generales, clientes que requieren de estos servicios, y tiendas y cadenas ferreteras que suministren de los insumos requeridos por los proveedores. Para lograr todo esto, en este proyecto se plantea la necesidad de la creación de un nuevo modelo de negocio, el cual incluya características muy particulares a este contexto y solucionen las necesidades que cada perspectiva así lo requiere. El documento aquí mostrado está estructurado en 10 capítulos, y se ha hecho énfasis en presentar un resultado esperado por capítulo. En el primero se presenta la problemática con mayor detalle, así como el marco conceptual necesario para entender algunos términos relacionados al proyecto y también se presenta el estado del arte, el cual analiza la manera que actualmente hay para dar o intentar dar solución a estos problemas. En el segundo capítulo se ahonda más en la forma de la solución propuesta, presentando los objetivos, resultados, metodologías a usar, y el alcance que tendrá éste proyecto. En los tres capítulos siguientes, se presenta primero el caso de negocio, el cual representa el núcleo del modelo de negocio postulado, seguido de las reglas y procesos de negocio que permiten establecer la forma ideal para el éxito del modelo y entender cómo es que éste funcionaría. Los capítulos que le siguen son más técnicos y se refieren más a la solución desde el punto de vista de la implementación pues se tocan aspectos como la aplicación de un algoritmo de inteligencia artificial para la búsqueda de proveedores, las herramientas tecnológicas que se van a utilizar para desarrollar el producto, y se mencionan las fases del ciclo de vida del software desarrollado. Finalmente, se discute acerca de cada uno de los resultados que se han obtenido, se mencionan las observaciones identificadas en el transcurso del trabajo, y se describen las conclusiones a las que se ha llegado tras finalizar el proyecto así como las recomendaciones y trabajos futuros que complementan el mismo.Tesi

Diagnóstico y estrategias para reducir el estrés laboral en los colaboradores del área de consultas generales de banca por teléfono del Banco de Crédito del Perú, distrito La Esperanza - provincia Trujillo - año 2016

El desarrollo del presente trabajo tiene como objetivo diagnosticar y proponer estrategias para reducir el nivel de estrés laboral alcanzado por los colaboradores del área de consultas generales de banca por teléfono del BCP – distrito de La Esperanza provincia de Trujillo en el año 2016 Han participado en la investigación 64 colaboradores del área de consultas generales de banca por teléfono del BCP, se utilizó el diseño de investigación de una sola casilla, descriptivo de corte transversal, se utilizó la técnica de la encuesta, empleando como instrumento el cuestionario, para el análisis de la información se utilizó la estadística descriptiva. Los resultados de la investigación demostraron que el nivel de estrés laboral de los colaboradores del área de consultas generales de Banca por teléfono del Banco de Crédito del Perú de manera general son; el 6.1% presentaron un Estrés BAJO, el 3.1% un Estrés MEDIO y el 90.6% de los colaboradores presentaron un ESTRÉS ALTO, por lo que se ha elaborado a nivel de propuesta un programa de pausas activas o recreación laboral, que son momentos durante la jornada laboral, que se dedican a realizar ejercicios de movilidad, estiramiento, tonificación muscular y ejercicios aeróbicos leves y moderados, como estrategia para reducir el estrés laboral en los colaboradores del área .He development of the present work aims to diagnose and propose strategies to reduce the level of work stress reached by the collaborators of the area of general telephone banking consultations of the BCP - district of La Esperanza province of Trujillo in the year 2016 A total of 64 collaborators participated in the research in the area of general telephone banking consultations of the BCP, the research design was used in a single box, descriptive cross-sectional, the survey technique was used, using as an instrument the questionnaire to The analysis of the information was used descriptive statistics. The results of the investigation showed that the level of work stress of the collaborators of the area of general consultation of Banking by telephone of the Bank of Credit of Peru of general way are; 6.1% had a LOW Stress, 3.1% a MEDIUM Stress and 90.6% of the collaborators presented a HIGH STRESS, reason why a program of active pauses or labor recreation has been elaborated at the proposal level, which are moments during the Working hours, which are dedicated to perform mobility exercises, stretching, muscle toning and mild and moderate aerobic exercises, As a strategy to reduce labor stress in the area's employeesTesi